БИЛЕТ В ПРОФЕССИЮ. БИЛЕТ НА РОДИНУ

Не секрет, что многие выпускники из сел и малых городов после школы уедут и не вернутся в свои родные места. Причина проста — молодые люди не видят перспектив на своей малой родине. За своей мечтой они едут в большие города или даже за границу, сохраняя в сердце любовь к родным местам и желание оставить свой след в истории своих краев.

Мечта становится ближе! Для 20 выпускников из Красноярского края точно. Именно им даётся возможность получить желаемое образование и применить полученные знания в своих родных краях – малых городах, деревнях и сёлах.

В 2020 году крупнейшая аптечная сеть Красноярского края «Губернские аптеки» запускает программу для выпускников 9 и 11 классов из краевых школ.

Молодые люди получают возможность обучиться и получить среднее-специальное образование в учебных заведениях Красноярского края, выпускающих фармацевтов, за счет компании. Непременное условие — возвращение в родные края и работа в сети «Губернские аптеки» по окончании обучения.

Благодаря программе выпускники бесплатно получат образование по востребованной профессии и в будущем гарантированное рабочее место у крупнейшего работодателя Сибири в сфере фармации.

На сегодняшний день «Губернские аптеки» имеют статус одного из самых привлекательных работодателей, который даёт своим сотрудникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне:

· в компании полностью соблюдается трудовой кодекс РФ;

· стабильно выплачивается заработная плата, конкурентного на рынке труда размера;

· предоставляются оплачиваемые отпуска и больничные.

Помимо этого, на предприятии действует программа добровольного медицинского страхования, позволяющая получать сотрудникам платную медицинскую помощь за счет средств работодателя. Также присутствуют премиальные выплаты и возможность выиграть ежегодные бонусы, такие как путевка на море, за хорошие результаты работы.

Сотрудники компании «Губернские аптеки» — ее ценность! Существующий Учебный центр предоставляет возможность постоянного обучения и поддержания профессиональной квалификации. А Кадровый резерв позволяет молодым и перспективным сотрудникам развивать свои компетенции и получать продвижение по карьерной лестнице.

При отборе школьников в программу будет учитываться успеваемость в школе, интерес к профессии фармацевта, способность работать с людьми, желание жить в родном селе или городе.

Для получения подробной информации выпускникам и их родителям необходимо обращаться в отдел подбора персонала АО «Губернские аптеки», г. Красноярск, ул. Телевизорная, 7А или по телефону: 8 (391)2-906-432, 8-913-534-66-78.

Двадцать путевок в жизнь для тысяч выпускников из малых городов и деревень — немного. Однако это отличный шанс для целеустремленных школьников получить счастливый билет в востребованную профессию. Все начинается с малого, и уже скоро двадцать молодых людей вернуться в свои родные места и оставят свой след в истории!

Отдел подбора и оценки персонала, АО «Губернские аптеки».