Меню
16+

«Маяк Севера» – общественно-политическая газета Туруханского района Красноярского края

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!
Выпуск 15 от 19.03.2019 г.

НА ПЕРВОМ МЕСТЕ – ЧЕЛОВЕК

Автор: Татьяна ЛЕБЕДЕВА

За прошедшие годы накоплен немалый опыт управления занятостью в новых условиях. Совершенно понятно, что нужны современные подходы. Огромную роль играет взаимодействие служб занятости между собой и с работодателями, оперативный обмен данными. На первом месте находится человек, ищущий рабочее место, стабильный заработок, позволяющий строить планы на будущее. О ситуации, связанной с занятостью, мы беседуем с Владимиром Ильичом ЧАЛКИНЫМ, директором Центра занятости населения Туруханского района

- Владимир Ильич, что в истекшем 2018 году происходило в сфере занятости населения района?

- Сфера занятости населения у нас имеет свои особенности, и на нее негативно влияют следующие факторы. Во-первых, в районе на протяжении ряда лет идет сокращение рабочих мест. Это касается таких сфер как коммунальное обслуживание, транспорт, идет высвобождение работников в бюджетной сфере. В 2018 году о сокращении работников заявляли организации и учреждения образования, здравоохранения, транспорта. Во-вторых, в районе развита неофициальная занятость, а это тоже плохо. Что я имею в виду? В таких отраслях как торговля, строительство имеют место случаи, когда работодатели принимают людей на работу неофициально. В результате чего и работодатели, и те, кого они наняли, не несут, либо не в полной мере несут обязательства перед государством в виде различных страховых взносов, налогов и т.д. И в-третьих, все таки наш Туруханский район – это территория Крайнего Севера, и когда работодатель заявляет нам вакансии и при этом указывает заработную плату не более 35 тыс. рублей, то невольно делаешь вывод о том, что заработная плата в Туруханском районе в принципе невысока, а зачастую даже низкая. Но тем не менее, сказать, что ситуация с занятостью критичная – тоже нельзя. В центре занятости населения на регистрационном учете на 01.01.2019 г. находилось 191 чел. Это примерно столько же, что и в прошлые три года. По состоянию на 01.03.2019 г. численность зарегистрированных безработных составляет 233 чел. До 01.06.2019 г. она увеличится до чел. Затем пойдет снижение в связи с тем, что начнутся различные сезонные работы.

- Какие профессиональные навыки наиболее востребованы, какие имеются вакансии?

Что касается востребованности, то спектр востребованных профессий, специальностей достаточно широк. Не могу сказать, что вакансий много, но тем не менее они есть. Чтобы занять ту или иную вакансию прежде всего необходимо иметь высокую квалификацию, нужно быть обязательным в работе, быть дисциплинированным, и рано или поздно вакансия этому человеку придет. Всегда нужны хорошие юристы, бухгалтеры, электрики, сантехники, продавцы, подсобные рабочие. Правда, это прежде всего относится к крупным населенным пунктам, таким, как с. Туруханск, г. Игарка. В небольших населенных пунктах района проблема с трудоустройством гораздо сложнее.

- С какой категорией граждан работает Центр занятости населения?

- Наша служба работает с гражданами различных категорий. При этом главное, чтобы гражданин находился в поиске работы. Но признанным безработным может быть не каждый. Для получения статуса безработного нужно быть в трудоспособном возрасте, находиться в поиске работы и иметь необходимые для регистрации документы. Оценивая профессионально – квалификационный состав граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в 2018 году, следует отметить его низкий уровень. Основную численность обратившихся граждан составляют неквалифицированные рабочие, либо граждане имеющие навыки, опыт работы, при этом не имеющие профессионального образования. Следует отметить, что более 20 % находящихся на регистрационном учете граждан злоупотребляют алкоголем. Но это граждане Российской Федерации и имеют право на получение услуг содействия занятости.

- Известно, что законодательство в части выплаты пособия по безработице изменилось. В чем смысл изменений?

- Действительно, изменения есть, они существенные и действуют с января 2019 года. Согласно этим изменениям условия получения пособия по безработице ужесточены, сроки получения пособия сократились, размер пособия увеличился. Так, минимальный размер пособия по безработице, в той части района, где применяется коэффициент 1,3, увеличился с 1105 рублей в месяц до 1950 рублей. В северной части района, т.е. где коэффициент составляет 1,6, минимальный размер пособия по безработице возрос с 1360 рублей до 2400 рублей. Но при этом сроки получения такого пособия сократились с 6 месяцев до 3 месяцев. Максимальный размер пособия по безработице в южной части района теперь составляет 10400 руб., а был 6370 руб. По северу района максимальный размер пособия по безработице увеличился с 7840 руб. до 12800 руб. Однако сроки получения такого пособия сократились с 12 месяцев до 6 месяцев.

- В 2018 году в деятельности Центра занятости появилось новое направление – работа с гражданами предпенсионного возраста. Что представляет собой такая деятельность?

- С 2019 года жители района предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях или ищущие работу, смогут бесплатно повысить квалификацию или пройти профессиональное обучение по направлению Центра занятости населения. Данная программа действует в целом по России и разработана в рамках Национального проекта «Демография». Организация обучения предпенсионеров позволяет актуализировать знания и навыки, повысить конкурентоспособность на рынке труда. Курсы подготовки будут подбираться в соответствии с пожеланиями, профессиональными навыками и потребностью рынка труда. К гражданам предпенсионного возраста с этого года относятся лица, которым до выхода на страховую пенсию по старости остается 5 и менее лет. Для работодателей – это удобный инструмент подготовки персонала. Гражданам предпенсионного возраста и работодателям, желающим принять участие в мероприятиях по их профессиональному обучению и дополнительному образованию, необходимо обращаться в центр занятости населения по адресу: с. Туруханск, ул. Свердлова, 40, тел.: 8-39190-4-41-05 либо 8-39190-4-40-97.

- С 1991 года в Российской Федерации действует Закон «О занятости населения в Российской Федерации». Закон стал гарантом, обеспечивающим социальную защиту безработным гражданам. Что это за программы?

- Во-первых, это программы переезда и переселения безработных граждан в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. Во-вторых, программа повышения мобильности трудовых ресурсов. Программы позволяют работодателям бесплатно для себя привлечь специалистов из других регионов РФ, из края, либо из других поселков района. Расходы по переезду и обустройству работников государство берет на себя. Программы финансируются из федерального и краевого бюджетов. Финансирование стабильное. В районе возможности этих программ используются слабо. Хотелось, чтобы кто-нибудь из работодателей стал участником этих программ. Об условиях участия информацию можно получить в центре занятости населения. В-третьих – есть программы так сказать местного значения. Их у нас две. Это программа занятости подростков в период летних каникул, а также программа общественных работ и временной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. По совокупности финансирование в 2018 году составило более 4,2 млн. рублей. В результате временно занято было 220 подростков и 120 безработных граждан. Данные программы будут действовать и в этом году. Мы благодарны депутатам районного Совета и конечно же Главе Туруханского района О.И. Шереметьеву за то, что эти программы сохранены, ведь они дают возможность людям, хоть и временно, но иметь заработок.

- Очень интересный вопрос связан он с бесплатным обучением. Я читала о том, что вы предлагаете на выбор различные профессии. Расскажите, пожалуйста, поподробнее.

- Я так понимаю, речь идет о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании. Это важное направление в деятельности центра занятости. Что касается бесплатности, то оно бесплатное для граждан, которых мы на обучение отправляем. А вообще-то это достаточно дорогостоящее дело. В 2018 году за обучение 44 граждан мы заплатили 1 млн. 244 тыс. рублей. Следует отметить, что государство на мероприятия, связанные с профессиональным обучением безработных граждан денег не жалеет. Расходы на обучение включают в себя оплату за проживание, за проезд к месту обучения и обратно, оплату образовательному учреждению и выплату стипендии. Обучали мы в прошлом году граждан по следующим профессиям. Это водители, парикмахеры, менеджеры по персоналу, электромонтажники, охранники, мастера по маникюру. Большая часть прошедших обучение нашли применение полученным знаниям и навыкам, т.е. нашли работу. В 2019 году объемы профессионального обучения будут несомненно ниже, но не намного. Обучать как и прежде будем различным профессиям. Работодателям предлагаю активно использовать возможности центра занятости населения по профобучению в собственных интересах. Программы финансируются из районного бюджета.

- Что такое общественные работы? Какие виды деятельности отнесены к общественным работам?

- Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан ищущих работу. Основные виды общественных работ – это благоустройство территорий, санитарная очистка территорий, подсобные работы в организациях, канцелярские, курьерские работы и др. Участие граждан в таких работах допускается только с их согласия. Отношения между работодателем и работником регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

- А как граждане, ищущие работу, реагируют на предложение принять участие в общественных работах?

Желающие принять участие в общественных работах были всегда. Надеюсь, что они будут и в этом году.

-Каким образом могут получить консультацию по трудоустройству те, кто проживают в отдаленных от райцентра поселках, в виду того, что не всегда могут выехать в Туруханск?

В этом у граждан сложностей нет. Они могут обратиться как к нашим представителям, а там где их нет к администраторам населенных пунктов. Кроме того, сейчас есть возможность к нам обратиться по телефону, либо письменно. Мы стараемся реагировать на обращения оперативно

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

17