О ЗАЩИТЕ ПРАВ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Федеральным законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» в Уголовный кодекс РФ внесена статья 144.1 «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста», которая устанавливает ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам – наказывается штрафом в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов.
Трудовой договор может быть расторгнут только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. ст. 77 — 84.1). Увольнение не по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, считается незаконным.
Александр БЕЛИКОВ,
прокурор района,
младший советник юстиции.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.
